Dans un contexte où 51 % des salariés cherchent activement un nouvel emploi selon l’étude Gallup de 2023, la capacité à fidéliser et motiver les talents est devenue un défi stratégique pour toutes les entreprises. Le turnover représente non seulement un coût financier considérable, mais également une perte de savoir-faire et de compétences difficilement remplaçables. […]
